Insistez dans votre CV davantage sur vos antécédents familiaux que sur vos précédents personnels. Ils ne sont pas à la hauteur puisque vous voilà en position de quémandeur venu solliciter la faveur d'intégrer un emploi subalterne par une porte de service en faisant appel à la bonté de la DRH. Aussi bons soient-ils, ils ne plaident pas en votre faveur. Ils le seraient seulement si un chasseur de tête capable de débaucher de grands fauves était venu vous débusquer et vous proposer à cette personne en faisant miroiter des qualités exceptionnelles, des vertus inégalables et tous les vices indispensables pour accélérer la marche triomphante d'une grande entreprise. Les antécédents ne s'acquièrent qu'avec l'âge et ne sont conséquents que longtemps après la mise à la retraite. Votre âge n'en dispose pas en quantité suffisante. Ne parlez que de vos ancêtres glorieux, de leurs chefs d'œuvre, de leurs victoires, de votre ressemblance avec le plus illustre. Vos ascendants parlent mieux que vous en votre faveur et personne ne contredira leurs mensonges.
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